工会小知识

编辑:小豹子/2018-07-28 14:24

  职工代表大会包括哪些工作制度?凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)

  职工代表大会工作制度是为保证职工代表大会有章可循、规范运行而制定的各种实施规则、具体程序和办法。按照《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定:“企业应当根据法律法规的规定,结合实际,制定职代会实施办法(细则)。职代会实施办法(细则)应当提交职代会审议通过。”

  一、职工代表大会的会议制度。如,职工代表选举会议制度、职工代表大会预备会议制度、代表团组长会议制度、主席团会议制度、职工代表大会全体会议制度、代表团组长和专门委员会(小组)联席会议制度、专门委员会(小组)会议制度等。

  二、职工代表大会提案制度。如,提案征集制度、提案审查制度、提案反馈制度等。

  三、职工代表大会选举表决制度。职工代表的选举规则,程序事项的表决规则,重大事项的表决规则,职工代表的辞职、罢免规则。

  四、职工代表巡视、检查、质询等监督制度。

  五、职工代表大会工作机构的工作制度和职工代表大会工作档案管理制度等。

  职工代表大会职权有哪些发展变化?

  《企业民主管理规定》将职权确定为五类,即知情权、建议权、决定权、选举权和监督权。它们与《职代会条例》的五项职权基本一致,但又有所调整和充实。《规定》凤凰彩票官网(fh03.cc)确定的职权发展变化情况如下:

  一、突出知情权。知情是民主的必要前提,不了解企业的实际情况,职工代表大会无法作出任何有效的决定。随着厂务公开制度的普及和深化,知情权也逐步规范化、制度化。而有些情况,职工代表大会知情就足够了,如企业上年度的经营业绩。这些情况是客观存在的,是无法改变的,知道实际情况即可。

  二、细化建议权。虽然职工代表对职工代表大会知情权范围内的事情都可以提出意见和建议,但是建议权最重要的是对将要作出决定的事项实施有效的影响。因此,《规定》特别强调对企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、凤凰彩票网(fh643.com)劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,进行审议并提出意见和建议。

  三、落实选举权。原来职工代表大会的选举权必须根据主管机关的部署,才可以民主推荐厂长人选或民主选举厂长。但在实践中鲜见这样的选举。所以,《规定》根据现行法律法规规定,明确职工代表大会由选举职工董事、职工监事,选举依法进入破产企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表,根据授权推荐或者选举企业经营管理人员等权利。

  厂务公开制度包括哪些内容?

  厂务公开制度是指企事业单位依照有关法律法规的规定和相关政策要求,将与本单位改革发展稳定和职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项,通过职工代表大会和其他适当形式向广大职工公开,为组织职工参与决策、管理和监督创造前提条件的一整套办事规程或行动准则。厂务公开,是对所有的企事业单位的公开制度的简称,这里讲的“厂”,泛指包括工业、交通、建筑、金融、财贸等各行各业各种类型和形式的公司、工厂在内的企业和事业单位。具体到某个企事业单位,也可称企务公开、司务公开、局务公开、院务公开、所务公开、校务公开等等。厂务公开的关键是落实职工的知情权,实质是民主管理和民主监督。